12月5日，漳州市委2024年工作务虚会召开。这场会议既务虚更务实，同时还提到了干部的选拔任用，释放了哪些信号？

　　首先，会议为漳州明年的发展举旗定向，关键词来了，“增效”！会议提出，漳州明年将以开展“产业发展项目建设增效年”活动为总抓手，进一步完善和实施“七比一看”竞赛，更加注重效率、效果、效益。

　　回顾漳州近年来的发展，从2021年的“产业发展项目建设年”，到2022年的“攻坚年”，再到2023年的“提升年”，漳州始终坚持“抓发展是硬道理、抓项目是真功夫”的理念，锚定目标导向，扎实开展各项工作。而此次会议明确，漳州明年将以“增效”为重点，强调效率、效果、效益，进一步回归本质，持续以“比拼、竞赛”等方式，不断强化发展内核，求实更务实。

　　值得一提的是，本次会议还提及干部的选拔任用，提出要深化干部作风“五不”问题专项整治，树立“以实绩论英雄、以实效选干部”的鲜明导向，锤炼一批敢拼会赢的猛将干将。这意味着，今后对漳州干部的选拔任用，也提出了更高的要求。

　　在今年10月9日召开的漳州全市招商引资工作推进会上，市委书记王进足就强调，要创优环境抓招商，彻底整治“股长做派”“科长天大”的问题。而后，漳浦、诏安等地也陆续通报了一批相关典型案例。可以预见的是，未来，漳州整肃干部队伍作风的脚步不会停歇，而敢于“意”想天开，解放思想，做到既依法依规又不墨守成规，政治过硬、本领高强的干部，也将得到更大的施展空间。

　　另一个值得关注的是，漳州各县（区）也纷纷明确了2024年的发展目标，例如芗城区提出，将依托西湖生态园、芗城万达广场等重要载体，大力引进总部经济、楼宇经济，做强城市经济。加快芗城实验中学、益民小学等项目开工；龙文区提出，在水仙大街片区再引进聚集一批银行、证券等金融功能性总部，打造漳州“陆家嘴”。谋划新建教育项目10个，力争漳州三中龙文校区、龙文实小改扩建2个项目建成投用等。

　　2023年已接近尾声，2024年，期待漳州有更好的发展！

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